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APTITUDES
ARBEIT 4.0 VERÄNDERT UNSER LEBEN UND UNSERE ARBEITSWEISE
Seit der SARS-CoV2-Pandemie, COVID-19, gibt es eine Debatte über Arbeit und ihre Rolle im persönlichen und öffentlichen Leben. Der soziale Wandel, die Ausrichtung auf das Gemeinwohl und die unverzichtbare Sicherung des Wohlergehens breiter Bevölkerungsschichten sind ohne Arbeit nicht denkbar. Arbeit soll auch die Lebensfreude steigern und natürlich nicht mindern.
Der technologische Fortschritt ging schon immer mehr oder weniger Hand in Hand mit der Entwicklung der Gesellschaft und hat sich als fähig erwiesen, verschiedene Aspekte des täglichen Lebens der Menschen zu verändern, was zu einer bestimmten Zeit undenkbar war, hat so bedeutende Veränderungen erfahren, dass sich unsere Lebensweise, unsere Kommunikation und natürlich auch unsere Arbeitsweise verändert haben. Es gab und gibt Veränderungen, die Vor- und Nachteile mit sich brachten, die es der Gesellschaft ermöglicht haben, Probleme unterschiedlicher Art anzugehen, und die heute aufgrund der durch das SARS-CAoV2-Virus verursachten Pandemie COVID-19 diesen Ansatz noch verstärkt haben.
Die Arbeitsplätze der Zukunft erfordern Kompetenzen im Umgang mit Technologie und künstlicher Intelligenz. Daher müssen sich Arbeitnehmer weiterentwickeln und an diese Veränderungen am Arbeitsplatz anpassen. Anders ausgedrückt: Sie müssen sich weiterbilden, um diese Aufgaben zu bewältigen, und neue Arbeitsweisen erlernen, bei denen der Einsatz und die Verwaltung von Technologien und digitalen Werkzeugen eine zentrale Rolle spielen werden.
Angesichts der neuen Gegebenheiten, die den Alltag der Menschen beeinträchtigen, wie etwa den Bereich Arbeit und soziale Absicherung, ist es schließlich notwendig, einen Rahmen für die Schaffung eines neuen Rechtssystems zu etablieren, das den neuen Bedürfnissen gerecht wird, die sich aus diesen Ereignissen ergeben, daher ist in diesem Kontext nun der Weg frei, diese Situationen zu regulieren, um die Gesellschaften aus der rechtlichen Sphäre heraus zu.
Vom Dampf zur Sensorik: historischer Kontext Industrie 4.0
Diese Technologien spiegeln sich in drei großen industriellen Revolutionen wider. Heute stehen wir vor der vierten industriellen Revolution, auch bekannt als Arbeit 4.0,
die durch den Einsatz digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz gekennzeichnet ist, die in der Lage sind, Tätigkeiten autonom und ohne menschliches Zutun auszuführen.
Diese Industrie 4.0 revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Produkte herstellen, verbessern und vertreiben. Diese intelligenten Fabriken sind mit fortschrittlichen Sensoren, integrierter Software und Robotik ausgestattet, die Daten sammeln und analysieren und so eine bessere Entscheidungsfindung ermöglichen.
Erste Revolution
Die erste industrielle Revolution begann Ende des 18. Jahrhunderts in Großbritannien und ermöglichte die Massenproduktion durch den Einsatz von Wasser- und Dampfkraft anstelle von rein menschlicher und tierischer Energie. Die Endprodukte wurden mit Maschinen hergestellt, anstatt sie mühsam von Hand zu fertigen.
Zweite Revolution
Ein Jahrhundert später führte die zweite industrielle Revolution Fließbänder und die Nutzung von Erdöl, Gas und elektrischer Energie ein. Diese neuen Energiequellen führten zusammen mit den Fortschritten in der Telefon- und Telegrafenkommunikation zur Massenproduktion und zu einem gewissen Grad an Automatisierung in den Fertigungsprozessen.
Dritte Revolution
Die dritte industrielle Revolution, die Mitte des 20. Jahrhunderts begann, brachte Computer, fortschrittliche Telekommunikation und Datenanalyse in die Fertigungsprozesse.
Vierte Revolution
Die vierte Revolution ist für Hersteller flexibel, da diese Branche besser auf die Kundenanforderungen im Bereich der Massenindividualisierung eingehen kann.
Diese Branche hat verschiedene Unbekannte aufgeworfen, von ihrer Anwendung und ihren Auswirkungen auf das Leben der Menschen bis hin zur Dringlichkeit für die Staaten, sich auf die positiven und negativen Auswirkungen der neuen Technologien in den Bereichen Arbeit, Wirtschaft, Soziales, Politik und Kultur vorzubereiten. Neue Arbeitsplätze, neue Berufe und eine Neugestaltung der Gesellschaft sind einige der Dinge, die die Industrie 4.0 für die arbeitende Bevölkerung bereithält. Diese Implementierung von Technologien in der Arbeitswelt hat Arbeitsplätze geschaffen, die in früheren Jahren undenkbar waren. Natürlich hängt all dieser Wandel vom jeweiligen Land und seinen wirtschaftlichen und technologischen Möglichkeiten ab, aber in einer Welt, in der die Globalisierung den gesamten Planeten miteinander verbunden hat, werden die Technologien früher oder später auch die unerwarteten Orte und Arbeitsplätze erreichen.
Laut der Studie „2025 Smart Manufacturing Survey” von Deloitte sind 92 % der Führungskräfte im Industriesektor der Meinung, dass die intelligente Fertigung in den nächsten drei Jahren der wichtigste Wettbewerbsfaktor sein wird. Mexiko benötigt derzeit qualifizierte Fachkräfte. Die Studie warnt jedoch davor, dass das größte Hindernis für die Erreichung dieses Ziels genau darin besteht.
Deutschland ist weltweit die Nummer 1 in Bezug auf internationale Messen. Jedes Jahr finden im Land zwischen 150 und 180 nationale und internationale Messen mit rund 180.000 Ausstellern und mehr als 10 Millionen Besuchern statt.
Darüber hinaus unterstützt Deutschland seine Unternehmen sowie mexikanische Unternehmen aktiv dabei, sich sowohl in Mexiko als auch in Deutschland mit Bundesprogrammen niederzulassen, indem es strategische Allianzen fördert und Investitionen erleichtert.
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