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EL TRABAJO 4.0 ESTA TRANSFORMANDO NUESTRAS VIDAS Y FORMA DE TRABAJAR
De la Industria 4.0 a la Industria 5.0: tecnología, talento humano y futuro del trabajo
Desde la pandemia del SARS-CoV2, COVID-19, existe un debate sobre el trabajo y su papel en la vida personal y pública. La transformación social, la orientación hacia el bien común y la indispensable garantía del bienestar de amplios sectores de la población son inconcebibles sin trabajó. Él trabajó también debe aumentar la alegría de vivir y por supuesto no disminuirla.
El avance de las tecnologías siempre ha estado a la par con la evolución de la sociedad en mayor o menor grado, las cuales han demostrado la capacidad de transformar diversos aspectos de la vida cotidiana de las personas que en determinado tiempo eran impensables al grado de sufrir cambios tan importantes que han modificado el cómo vivimos, nos comunicamos, nos transformamos por supuesto como esta trabajamos.
Hubo y hay cambios que generaron pros y contras que han permitido a la sociedad afrontar problemáticas de diversas naturalezas y que hoy en día derivado a la pandemia generada por el virus SARS-CAoV2, COVID-19 se ha reforzado este planteamiento, pues nos hemos confrontado con un acontecimiento mundial que obligó a reconfirmar la manera de vivir, pensar y por supuesto la forma de trabajar de una sociedad.
Los trabajos del mercado laboral del futuro demandarán competencias enfocadas al dominio de la tecnología e inteligencia artificial por lo que los trabajadores y trabajadoras tendrán que evolucionar y adaptarse a estos nuevos cambios en el ámbito del trabajó, es decir deberán reeducarse para desempeñar estas fuentes de empleo, así como nuevas modalidades donde su uso y el manejo de las tecnologías y herramientas digitales predominara para ocupar puestos de trabajo.
Por último, a raíz de las nuevas situaciones de hecho que trastocan cuestiones cotidianas de las personas como el trabajo y la protección social, resulta necesario establecer el planteamiento para la creación de un nuevo derecho que atienda las
nuevas necesidades que presentan estos acontecimientos, por lo que en este contexto hoy en día se abre la pauta para comenzar a regular estas situaciones con el objetivo de velar y proteger desde el mismo ámbito jurídico a las sociedades.
Los
Del Vapor al sensor: contexto histórico Industria 4.0
Estas tecnologías se han visto reflejadas en tres grandes revoluciones industriales, hoy en día nos encontramos ante la cuarta revolución industrial también denominada trabajo 4.0
la cual se encuentra caracterizada por el uso de las tecnologías digitales e inteligencias artificiales, capaces de desempeñar actividades de manera autónoma sin la intervención de una persona. Esta industria 4.0 está revolucionando la forma de como las empresas fabrican, mejoran, y distribuyen sus productos, estas fábricas inteligentes están equipadas con sensores avanzados, software integrado y robótica que recopilan y analizan datos y permiten una mejor toma de decisiones.
Primera revolución
Comenzando a fines del siglo XVIII en gran Bretaña, la primera revolución industrial ayudo a permitir la producción en volumen mediante el uso de la energía hidráulica y de vapor en lugar de energía puramente humana y animal. Los productos finales se construyeron con máquinas en lugar de producir los minuciosamente a mano.
Segunda revolución
Un siglo después, la segunda revolución industrial introdujo las líneas de montaje y el uso de petróleo, gas y energía eléctrica. Estas nuevas fuentes de energía, junto con los avances en las comunicaciones de teléfono y telégrafo, trajeron la producción en masa y cierto grado de automatización a los procesos de manufactura.
Tercera revolución
La tercera revolución industrial, que comenzó a mediados del siglo XX, agregó computadoras, telecomunicaciones avanzadas y análisis de datos a los procesos de manufactura.
Cuarta revolución
La cuarta revolución es flexible para los fabricantes, con esta industria se demuestra satisfacer mejor las demandas de los clientes en si la personalización masiva. Esta industria ha plasmado diversas incógnitas, desde su aplicación e impactó dentro de la vida de las personas, así como la urgencia para que los Estados se preparen para recibir los efectos tanto positivos como negativos que conllevan las nuevas tecnologías aplicadas en el ámbito laboral, económico, social, político y cultural. Nuevos trabajos, nuevas profesiones una reinvención de la sociedad son algunas de las cosas que depara la industria 4.0 para las personas que trabajan. Esta implementación en las tecnologías en el mundo laboral ha abierto la existencia de trabajos que años anteriores era impensable.
Por supuesto todo este cambio dependerá del país y las posibilidades tanto económicas como tecnológicas que disponga, sin embargo, en un mundo donde la globalización ha hecho que todo un planeta se encuentre interconectado, tarde o temprano las tecnologías llegaran a los lugares y puestos de trabajo menos inesperados.
De acuerdo con el estudio del 2025 Smart Manufacturing Survey de Deloitte, el 92% de los ejecutivos del sector industrial considera que la manufactura inteligente será el principal motor de competividad en los próximos tres años. Mexico necesita en estos momentos de talento capacitado este estudio realizado advierte que el mayor obstáculo para alcanzar esa meta es el mismo antes mencionado. Alemania es la ubicación número 1 mundial en cuanto a las ferias comerciales internacionales. Cada año se llevan a cabo en el pais de entre 150 y 180 ferias comerciales nacionales e internacionales con alrededor de 180,000 expositores y mas de 10 millones de visitantes.
Industria 5.0: el ser humano en el centro de la transformación
La Industria 5.0 complementa la transformación digital de la Industria 4.0 con un enfoque centrado en las personas, sostenibilidad y la resiliencia. Su objetivo de aprovechar la inteligencia artificial, la automatización y la robótica para mejorar el trabajo humano, sin considerar a las personas como un elemento secundario del proceso productivo.
Los robots colaborativos, conocidos como cobots, permiten que personas y maquinas trabajen conjuntamente. Mientras los robots realizan tareas repetitivas, precisas o peligrosas, los seres humanos aportan creatividad, experiencia, pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas. Esta colaboración puede mejor la productividad, la calidad, la seguridad y la personalizacion de los productos.
Entre sus principales beneficios destacan el uso más eficiente de los recursos, la reducción de residuos, la adaptación a los cambios del mercado y la mejora de las condiciones laborales. Sin embargo, también existen desafíos, los costes de implementación, la necesidad de capacitación continua, la protección de datos y el posible desplazamiento de determinados puestos de trabajo.
Por ello la transformación tecnológica debe acompañarse de formación profesional y medidas que protejan a los trabajadores.
Trabajo 5.0 nuevas competencias para el futuro
El trabajo 5.0 representa una evolución hacia modelos laborales en los que la tecnología potencia las capacidades humanas. La adaptación, el aprendizaje continuo, la creatividad, la comunicación y la colaboración entre personas y sistemas inteligentes serán fundamentales. El reto para las empresas era combinar innovación y competitividad con bienestar laboral, responsabilidad social y sostenibilidad.
© 2026 E. Gabriela Villarreal Machado. Todos los derechos reservados
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